Aqueles que conheceram Steve Jobs ainda se lembram das anedotas que viveram com ele mais de uma década após sua morte. O criador da Apple , que retornou à empresa depois de deixá-la e de ter um dos líderes da Pepsi assumindo o controle, é conhecido por seus métodos não convencionais, que muitos agora descrevem como tóxicos. No entanto, para pessoas como Andy Cunningham, essas práticas eram necessárias para "alcançar a excelência" que caracteriza a Apple.
Ambiente de trabalho complicado
Em uma publicação recente, o portal francês JeuxVideo conta a história de Cunningham. Desde os anos 80, há quase quatro décadas, Cunningham se especializou em marketing e, por isso, teve a oportunidade de colaborar com as maiores empresas de tecnologia do mundo por meio da Cunningham Communication. Graças a esse trabalho, ela pôde colaborar estreitamente com Jobs no lançamento de dispositivos como o Macintosh. Mas, de acordo com a própria Cunningham, trabalhar com o criador da Apple foi estressante e realmente complicado.
Ela guarda com carinho seu tempo com Steve Jobs
Nas palavras da própria Cunningham, Jobs "não era uma pessoa fácil de se trabalhar". A americana concorda com relatos anteriores de outros colegas de Jobs e garante que era realmente complicado se ajustar às suas solicitações. No entanto, ela considera que essas situações delicadas forjaram sua determinação e, no final, deram a ela a oportunidade de saber como gerenciar situações complexas quando teve que enfrentá-las.
Cunningham observa que Jobs a demitiu até 5 vezes, embora ela tenha conseguido recuperar o emprego todas as vezes por meio de métodos como lobby da imprensa e da mídia local. Dessa forma, ressalta que o caráter extremamente complicado de Jobs serviu para torná-la um líder excepcional, e é por isso que muitos se lembram de todas as experiências que tiveram com ele mais de uma década após sua saída.
